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Actualités

Charte de l’AAE / CST / CS

Charte de l’AAE / CST / CS

Objectif : Définition des obligations & devoirs des intervenants pour une meilleure efficacité

Obligation des membres des cs envers les présidents des C.S

  • Traitement des dossiers confiés
  • Respect des délais fixés par la direction des C.S.
  • Présence assidue des délégués pour une période minimum de deux ans
  • Prendre les dispositions nécessaires et les communiquer au Président de son C.S. pour atteindre les objectifs fixés
  • Rendre compte de ses activités mensuelles au Président du C.S., à sa hiérarchie & collègues du C.S.
  • Avoir une notion de la langue Anglaise et Française
  • Qualité personnelle (facilité d’intégration, discernement, écoute, capacité de synthèse, …)
  • Signature de la charte « Bon pour Accord » par l’intéressé et sa hiérarchie.

Obligations des présidents des c.s. envers le président du C.S.T

  • Présentation de la stratégie des C.S.
  • Présentation et validation des objectifs des C.S.
  • Mise à disposition de documents de travail sur site WEB de l’AAE
  • Présentation du budget au Président du C.S.T. après validation des délégués
  • Respect des délais fixés par le Président du C.S.T.
  • Présence assidue des Présidents des CS pour une période minimum de deux ans
  • Prendre les dispositions nécessaires et les communiquer au Président de du C.S.T. pour atteindre les objectifs fixés
  • Rendre compte de ses activités mensuelles au Président du C.S.T., à sa hiérarchie & Présidents des autres C.S. C.S.
  • Avoir une notion de la langue Anglaise et Française
  • Qualité personnelle (charisme, facilité d’intégration, discernement, écoute, capacité de synthèse, …)
  • Signature de la charte « Bon pour Accord » par l’intéressé et sa hiérarchie.

Obligations du président du C.S.T envers la direction de l’AAE

  • Présentation de la stratégie du C.S.T.
  • Présentation et validation des objectifs des C.S.T.
  • Mise à disposition de documents de travail sur site WEB de l’AAE
  • Présentation du budget à la direction de l’A.A.E.
  • Respect des délais fixés par la direction de l’A.A.E.
  • Prendre les dispositions nécessaires et les communiquer la direction de l’A.A.E. pour atteindre les objectifs fixés
  • Rendre compte de ses activités mensuelles à la direction de l’A.A.E., à sa hiérarchie
  • Avoir une notion de la langue Anglaise et Française
  • Qualité personnelle (charisme, facilité d’intégration, discernement, écoute, capacité de synthèse, …)
  • Signature de la charte « Bon pour Accord » par l’intéressé et sa hiérarchie.

Le président du C.S.T. aura la prérogative, sur proposition des Présidents de C.S. de réorganiser les ressources des C.S. pour une meilleure efficacité.

Obligations de la direction de l’AAE envers le président du C.S.T

  • Présentation de la stratégie de l’AAE
  • Orientation des objectifs du C.S.T. et mise à disposition d’un budget correspondant
  • Mise à disposition de documents de travail sur site WEB de l’AAE
  • Mise à disposition des comptes rendu des faits marquants sur site WEB de l’A.A.E.
  • Donner un calendrier des actions à conduire
  • Signature de la charte « Bon pour Accord »
Lu 453 fois Dernière modification le jeudi, 26 mars 2015

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