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Offres d'emploi

Appel à Candidatures: Coordinateur du Programme WOP-Africa

Appellation du poste: Coordinateur de Programme, WOP-Africa

Responsable administratif : Le secrétaire général de l’Association africaine de l’eau ( Glossary Link AAE)

Responsable opérationnel :Le président du comité du programme de WOP Africa

Chargé de: Gestion stratégique du programme WOP-Africa, y compris l’administration du personnel

Lieu d'affectation: Johannesburg, Afrique du Sud

Durée: Contrat de trois ans renouvelables avec une période d’essai de six mois à compter du 1er février 2013

Avantages financiers: Le poste donne droit à des avantages liés à l’expatriation et un salaire international à négocier en fonction de l’expérience

 Partenariat des opérateurs africains de l’eau (WOP Africa)

Le WOP Africa est un programme initié par les Nations unies, basé sur le renforcement des capacités entre sociétés d’eau et d’ Glossary Link assainissement. Le programme WOP Africa confié à l’ Glossary Link AAE, soutient les sociétés africaines d’eau et d’ Glossary Link assainissement ainsi que les autres opérateurs de l’approvisionnement en eau potable et des services d’assainissement (AEPA) partageant un objectif commun, notamment les OMD, dans les efforts qu’ils mènent à travers l’Afrique en vue de réaliser une couverture universelle, en matière de desserte en eau et assainissement. Le WOP Africa stimule le développement et l’amélioration des performances en matière de services d’AEPA grâce à une collaboration et un enseignement mutuel accrus entre les opérateurs du secteur.

Principales missions du coordinateur du programme WOP Africa:

Les responsabilités spécifiques du coordinateur du Ppogramme WOP-Africa se regroupent au sein des cinq catégories d’aspects énumérées ci-dessous :

 Programmatiques:

  • Assurer au WOP Africa une direction stratégique claire, garantir une attention continue à la réalisation optimale de ses objectifs globaux, superviser son expansion et son développement futur, établir la liaison avec les institutions/réseaux régionaux partenaires et recommander de nouvelles initiatives,
  • Concevoir le plan d’action du programme, le programme de travail annuel (sur la base du business plan), et le budget consolidé (composé d’un budget annuel principal et de budgets de projet),
  • Superviser la mise en œuvre du projet.

 Financiers:

  • Mobiliser des ressources financières pour le WOP–Africa sous l’autorité de la direction de l’AAE et du secrétaire général, et sur la base du business plan triennal approuvé par le comité de pilotage,
  • S’assurer que les projets soient réalisés avec efficience,
  • Soumettre les bilans financiers mensuels au secrétaire général et au comité de pilotage,
  • Suivre auprès des bailleurs, les décaissements de financement.

Opérationnels:

  • Organiser et préparer les réunions du comité de pilotage, rédiger les comptes rendus, et suivre l’application des décisions,
  • Elaborer des procédures opérationnelles claires pour WOP-Africa.

Communications:

  • Promouvoir le WOP-Africa aussi bien en Afrique (pour garantir la participation des sociétés aux activités du programme) qu’en dehors de la région (pour encourager un plus grand nombre de partenaires financier à rejoindre le programme et pour l’enseignement mutuel entre régions),
  • Diffuser les connaissances relatives aux bonnes pratiques,
  • S’assurer que tous les intervenants puissent recevoir régulièrement les communications, en plus du rapport annuel,
  • Développer et entretenir de bonnes relations et une coordination efficace avec les différents partenaires, notamment, les bailleurs, les gouvernements, les sociétés participantes, et autres partenaires.

Suivi et évaluation:

  • Concevoir et appliquer un système de suivi et évaluation pour les activités de WOP-Africa,
  • Rendre compte de façon trimestrielle et annuelle au comité de programme sur l’état d’avancement, les réalisations et les difficultés.

Critères de sélection

Le candidat doit satisfaire aux critères et qualifications ci-dessous:

  • Etre titulaire au moins d’une licence en ingénierie, finance, gestion ou autre domaine connexe,
  • Avoir une expérience managériale minimale de 10 ans dans le secteur de l’eau et de l’assainissement,
  • Avoir une expérience démontrée des interactions avec les partenaires au développement,
  • Parler couramment l’anglais et le français,
  • Etre en mesure de voyager fréquemment,
  • Autres qualités importantes: être un individu entreprenant et dynamique, qui s’adapte aux nouvelles situations, un excellent communicateur, résolveur de problèmes, être à son aise dans des discussions de haut niveau, avoir la capacité de travailler en équipe, être un leader, et avoir des compétences organisationnelles supérieures.
  • La priorité sera donnée aux citoyens africains et les femmes sont vivement encouragées à se présenter.

 

Les candidats intéressés devront envoyer leur manifestation d’intérêt et leur CV avant le 31 octobre 2012 à AFRICAN WATER ASSOCIATION - AfWA / ASSOCIATION AFRICAINE DE L’EAU  - AAE

  • Avenue 8 Prolongée – A la montée du pont Félix Houphouët Boigny
  • 05 BP 1910 Abidjan 05 Côte d’Ivoire
  • Tél. ( 225) 21 24 14 43 / (225) 21 24 04 96 – Fax (225) 21 24 26 29
  • Email :
 
Lu 572 fois Dernière modification le mercredi, 11 mars 2015

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