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Offres d'emploi

RESPONSABLE DE PROJET WOP CHARGE DE L’ASSAINISSEMENT

Titre du poste : Responsable de projet WOP chargé de l’ Glossary Link assainissement

Supérieur hiérarchique : Directeur des programmes et du développement professionnel de l’ Glossary Link AAE

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Période : Contrat de trois ans avec une période d’essai de six mois à compter du 1er janvier 2016

L’ Glossary Link AAE cherche un Responsable de projet WOP chargé de l’ Glossary Link assainissement pour le « Renforcement des capacités des opérateurs africains d’assainissement sur les systèmes sans Glossary Link égout et les FSM par des partenariats d'apprentissage entre les pairs (RASOP-Afrique) » à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Ce projet contribuera à améliorer la qualité de la gestion des Glossary Link boues de vidange urbain, de la couverture et des services d’assainissement sans Glossary Link égout pour au moins un million de personnes en Afrique sub-saharienne par l'amélioration de la planification stratégique de l'assainissement, du développement de projets durables, et de l'institutionnalisation d’un cadre opérationnel et financier durable pour l'assainissement dans les sociétés et/ou les municipalités. C’est un accord de coopération de 3 ans d'une valeur d’environ 1,5 millions de dollars US financé par la Fondation Bill & Melinda Gates et devrait être attribué en Janvier 2016. Ce poste est subordonné à ce financement.

1 – PRESENTATION DE L’ASSOCIATION AFRICAINE DE L’EAU

L’Association africaine de l’eau (AAE) est une plateforme continentale de gestion des connaissances sur le secteur de l’eau et l’assainissement qui réunit des sociétés de production et de distribution d’eau potable, des sociétés de prestation de services d’assainissement, ainsi que des régulateurs de politiques sectorielles eau et assainissement dans les pays africains dans le but de partager les connaissances et les meilleures pratiques. À l’origine, l’AAE a été créé uniquement par ces acteurs et pour eux-mêmes qui étaient connus sous le nom de « Membres actifs ». En 2014, environ 34 ans après sa création, l’AAE était composée de 76 Membres actifs issus de 43 pays africains.

Si la mission des Membres actifs de l’AAE vis-à-vis de leurs clients est de fournir des produits et services de qualité, ils ont besoin de l’expertise et de la contribution des fabricants d’équipements et de matériaux hydrauliques et de consultants hautement qualifiés, qui eux-mêmes ont également besoin des Membres actifs pour acquérir ces biens et services, afin d’étendre leurs activités. C’est ici que le concept d’échange « gagnant-gagnant » prend tout son sens entre les opérateurs d’eau et d’assainissement et les fabricants d’équipements et, les deux parties comprennent bien que l’une ne peut prospérer sans l’autre. Par conséquent, l’AAE a décidé d’intégrer de nouveaux membres, principalement constitués d’individus ou de groupes d’individus de tous les continents, qui opèrent dans l’industrie, la technologie et les services de consultance sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Ils sont reconnus comme « Membres affiliés ». En décembre 2014, il y avait 67 membres de cette catégorie, provenant principalement d’Europe et d’Afrique.

Objectifs de l’AAE

  • Coordonner la quête de connaissances et de données techniques, politiques, administratives et économiques à jour recueillies dans le domaine de l’approvisionnement en eau, de l’assainissement et de l’environnement.
  • Susciter, encourager et promouvoir toute action de coopération et d’échange en matière de formation professionnelle.
  • Promouvoir l’échange permanent d’informations dans tous les domaines liés à l’approvisionnement en eau, à l’assainissement et à l’environnement, en particulier la recherche et les techniques de mise en œuvre.
  • Encourager les contacts, les échanges et les relations cordiales entre les professionnels du secteur en Afrique et dans le monde. L’Association organise des congrès, des colloques, des séminaires, des ateliers et des sessions techniques.

2. DESCRIPTION DU PROJET

Il est indéniable que l'accès aux services d'assainissement demeure un défi majeur pour la plupart des pays africains. La qualité et la couverture des services par les opérateurs d'assainissement sont insuffisantes du fait de la médiocrité des compétences en matière de gestion, d'exploitation et d’entretien des systèmes d'assainissement. Cette situation est aggravée par une croissance rapide et tentaculaire de la population et l'urbanisation incontrôlée. En 2006, le Conseil consultatif du Secrétaire général des Nations Unies sur l'eau et l'assainissement a reconnu l'approche WOP (Partenariats des opérateurs de l'eau) - qui favorise le renforcement des capacités et le partage de connaissances à travers des partenariats entre les opérateurs d'eau et d'assainissement - comme moyen efficace d'améliorer la performance des opérateurs et d’accélérer les progrès dans la réalisation des OMD pour les services d'eau et d'assainissement.

En 2008, sous la tutelle institutionnelle de l'Association Africaine de l'Eau (AAE), le programme WOP Africa a été lancé avec les objectifs suivants : (i) favoriser le développement et une meilleure performance en matière d'accès aux services d'eau potable et d'assainissement en Afrique, (ii ) superviser la collecte de données, l'analyse et la comparaison de la performance du secteur grâce à des indicateurs de performance clés. La phase pilote (2009-2014) du programme a été lancé avec le financement conjoint de la Facilité africaine de l'eau, de la Banque africaine de développement (FAE/BAD) et de l'Agence américaine pour le développement international (USAID). Sur les 17 partenariats mis en œuvre, la composante principale portait sur la question de la performance du secteur de l'eau alors que seuls 4 partenariats étaient axés sur l'assainissement. Lors de l'atelier d'évaluation tenue en Mars 2015 Abidjan, il a été clairement indiqué par les parties prenantes que la stratégie de mise en œuvre devrait changer, par la promotion de projets spécifiques de partenariat sur l' Glossary Link assainissement durable, en mettant l'accent sur l’assainissement sans égout et la gestion des Glossary Link boues de vidange dans les zones urbaines.

En ce qui concerne l'amélioration durable des services d'assainissement, les réalisations précédentes du programme WOP Africa ont confirmé la nécessité (i) d’améliorer la qualité des services en répondant aux besoins de compétences grâce à des partenariats spécifiques et des modules de formation sur l'assainissement, (ii) d’élaborer des projets finançables pour sécuriser la trésorerie des opérateurs afin de mettre en œuvre les plans d'amélioration des performances (PAP), (iii) de promouvoir le partage d'informations et des meilleures pratiques à travers différents canaux de communication, et (iv) d’améliorer la gouvernance et la reddition de compte par rapport au programme.

Pour réaliser son objectif, l'AAE, par le biais du Programme de partenariats des opérateurs d’eau pour l'Afrique (WOP Africa) a l'intention de déployer les stratégies suivantes qui peuvent clairement été regroupés en 3 principaux objectifs stratégiques de plan d'affaires du programme WOP Africa:

    1. Adapter et diffuser les conseils techniques pour promouvoir les meilleures pratiques en matière d'assainissement sans égout et de gestion de Glossary Link boues de Glossary Link vidange pour intégrer les options d'assainissement sans égout et de gestion des Glossary Link boues de Glossary Link vidange dans des villes choisies et pour partager les connaissances au moyen d’établissement et de diffusion de rapports sur la performance des opérateurs d'assainissement concernés, ainsi que sur leurs meilleures pratiques.

    2. Permettre aux sociétés d'assainissement/municipalités d’obtenir un financement pour l'amélioration de l'assainissement urbain avec au moins 50% des fonds alloués à l'assainissement sans égouts et à la gestion des boues de vidange.

    3. Aider les sociétés d'assainissement/municipalités à élaborer des plans stratégiques d'assainissement et un cadre réglementaire qui officialisent les prestataires de services privés dans les FSM et à fourniture des toilettes publiques grâce à une collaboration étroite et continue entre les opérateurs d'assainissement et les municipalités en Afrique, et la formation des acteurs de l'assainissement/cadres dans des domaines thématiques afin de développer des projets finançables pour lever des fonds à investir dans les systèmes d' Glossary Link assainissement durable.

    4. Améliorer la gouvernance et la responsabilisation de la gestion des programmes de l'AAE pour des produits de haute qualité et pour un impact à long terme du programme. En tant que tel, le comité de programme de l’AAE sera renforcé pour jouer ses rôles clés en tant qu’organe de conseil, de supervision et de validation de la qualité des résultats (rapports de projets, budgets, audits) du projet.

3. CHAMP DU TRAVAIL DU RESPONSABLE DE PROJET WOP CHARGE DE L’ASSAINISSEMENT

Sous la supervision du Directeur des programmes et du développement professionnel de l'AAE, le candidat retenu sera chargé (i) de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi des projets WOP, y compris la préparation des ateliers, des formations et des rapports (ii) de la création et du suivi du système de gestion des connaissances et de la communication du projet, et (iii) de la gestion quotidienne de l'évaluation de la performance du service et de la base de données du benchmarking.

(i) Préparation, mise en œuvre et suivi des projets WOP

  • Préparation de questionnaires pour l’enquête initiale et plus tard l’enquête finale sur les sites des projets concernés
  • Préparation de modèles de projets de protocole d’accord entre les sociétés
  • Préparation de modèles de PAP entre les sociétés
  • Préparation et organisation d’ateliers de lancement, de mi-parcours et d’évaluation finale
  • Organisation de sessions de formation
  • Suivi du processus WOP, y compris l’élaboration de projets bancables
  • Etablissement de rapports

(ii) Création et suivi de la gestion des connaissances en matière d’assainissement WOP et stratégie de communication

    1. Générer et gérer des informations

      1.1. Documenter les expériences de WOP Africa en cours en matière d’assainissement WOP ;

      1.2. Gérer les informations ;

      1.3. Générer des informations pour les adapter à des publics spécifiques.

    2. Partager et rassembler des informations

      2.1. Partager les informations dans des ateliers ;

      2.2. Documenter les résultats des ateliers ;

      2.3. Rassembler et synthétiser les questions d’intérêt pour WOP Africa dans une base de données d’informations.

    3. Renforcer la visibilité du programme de WOP Africa

      3.1 Créer des outils pour expliquer ce qu’est WOP Africa

      3.2 Mobiliser du soutien pour WOP Africa auprès des sociétés africaines et des bailleurs de fonds

    4. Appuyer les processus d’apprentissage internes des membres de WOP Africa

      4.1. Apprendre : identifier les lacunes et les bonnes pratiques ;

      4.2. Renforcer les capacités du personnel des sociétés dans la gestion et la facilitation de réseaux/partenariats ;

(iii) Gestion de l’évaluation des performances des sociétés et des bases de données de référence aux niveaux technologiques, opérationnel et de prise de décision • Créer une base de données et une plate-forme communes d'intégration de données

  • Mettre à jour la base de données et établir un rapport régulier
  • Utiliser les outils de benchmarking pour élaborer des plans d’amélioration des performances.

4. EXPERIENCE ET COMPETENCES

    1. Diplôme universitaire dans le domaine de l'eau, des sciences sociales et/ou de l'environnement.

    2. Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le secteur de l'eau et/ou de l'assainissement, de préférence dans le développement de projets et la gestion du cycle du projet, y compris la préparation des propositions, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des programmes.

    3. Excellentes compétences en planification organisationnelle et stratégique pour analyser, établir les priorités, prendre des initiatives et achever le travail dans les délais.

    4. Avoir des compétences avérées en informatique et dans l’utilisation des logiciels habituels de traitement de texte, de cadre et de présentation. La connaissance des logiciels de gestion de données sera un avantage.

    5. Esprit d'initiative et d’intégrité, excellentes qualités dans l'expression orale et écrite, ainsi que dans les relations interpersonnelles. 6. Excellentes aptitudes en communication.

    7. Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits et capacité à travailler dans les deux langues.

5. DOCUMENTATION REQUISE

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae détaillé en anglais et/ou en français.
  • Noms et coordonnées de trois personnes de référence. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Les demandes doivent être envoyées avant le 30 Décembre 2015 aux adresses suivantes (simultanément aux adresses email)

Email: ,   et 

AFRICAN WATER ASSOCIATION (AfWA)/ASSOCIATION AFRICAINE DE L’EAU (AAE)

Avenue 8 Prolongée – A la montée du pont Félix Houphouët Boigny

05 BP 1910 Abidjan 05 Côte d’Ivoire

Tel. (225) 21 24 14 43 / (225) 21 24 04 96

Fax (225) 21 24 26 29

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