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Offres d'emploi

RESPONSABLE RENFORCEMENT DES CAPACITES

Titre du poste : Responsable Renforcement des capacités

Superviseur administratif : Directeur des programmes et développement professionnel de l’ Glossary Link AAE

Superviseur technique : Directeur de l’Académie africaine de l’eau (AWA)

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Période : Indéterminée

1 – PRESENTATION DE L’ASSOCIATION AFRICAINE DE L’EAU

L’Association africaine de l’eau ( Glossary Link AAE) est une plateforme continentale de gestion des connaissances sur le secteur de l’eau et l’ Glossary Link assainissement qui réunit des sociétés de production et de distribution d’eau potable, des sociétés de prestation de services d’ Glossary Link assainissement, ainsi que des régulateurs de politiques sectorielles eau et assainissement dans les pays africains dans le but de partager les connaissances et les meilleures pratiques. À l’origine, l’AAE a été créé uniquement par ces acteurs et pour eux-mêmes qui étaient connus sous le nom de « Membres actifs ». En 2014, environ 34 ans après sa création, l’AAE était composée de 76 Membres actifs issus de 43 pays africains.

Si la mission des Membres actifs de l’AAE vis-à-vis de leurs clients est de fournir des produits et services de qualité, ils ont besoin de l’expertise et de la contribution des fabricants d’équipements et de matériaux hydrauliques et de consultants hautement qualifiés, qui eux-mêmes ont également besoin des Membres actifs pour acquérir ces biens et services, afin d’étendre leurs activités. C’est ici que le concept d’échange « gagnant-gagnant » prend tout son sens entre les opérateurs d’eau et d’assainissement et les fabricants d’équipements et, les deux parties comprennent bien que l’une ne peut prospérer sans l’autre. Par conséquent, l’AAE a décidé d’intégrer de nouveaux membres, principalement constitués d’individus ou de groupes d’individus de tous les continents, qui opèrent dans l’industrie, la technologie et les services de consultance sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Ils sont reconnus comme « Membres affiliés ». En décembre 2014, il y avait 67 membres de cette catégorie, provenant principalement d’Europe et d’Afrique.

Objectifs de l’AAE

  • Coordonner la quête de connaissances et de données techniques, politiques, administratives et économiques à jour recueillies dans le domaine de l’approvisionnement en eau, de l’assainissement et de l’environnement.
  • Susciter, encourager et promouvoir toute action de coopération et d’échange en matière de formation professionnelle.
  • Promouvoir l’échange permanent d’informations dans tous les domaines liés à l’approvisionnement en eau, à l’assainissement et à l’environnement, en particulier la recherche et les techniques de mise en œuvre.
  • Encourager les contacts, les échanges et les relations cordiales entre les professionnels du secteur en Afrique et dans le monde. L’Association organise des congrès, des colloques, des séminaires, des ateliers et des sessions techniques.

2. Champ du travail du Responsable Renforcement des capacités

Sous la supervision administrative directe du Directeur des programmes et la supervision technique du Directeur de l’Académie africaine de l’eau, le Responsable renforcement des capacités basé au Siège de l’AAE siège sera chargé des activités liées à l’organisation, au développement des techniques des partenaires locaux. Au nombre de ses autres tâches, figurent :

  • Participer à l’évaluation de la viabilité du pool de prestataires de services de développement des capacités et faciliter son établissement ;
  • Travailler par l’intermédiaire de prestataires de services locaux et régionaux de WASH le plus possible pour assurer une formation organisationnelle et technique personnalisée de haute qualité, y compris soutenir les prestataires de services pour rehausser leurs compétences techniques et managériales.
  • Soutenir le Directeur de l’Académie africaine de l’eau en travaillant directement avec les partenaires locaux pour faciliter les évaluations de capacités, développer ou mettre à jour les plans de développement des capacités et soutenir la mise en œuvre des plans de développement des capacités.

3. EXIGENCES MINIMUMS POUR LE RESPONSABLE RENFORCEMENT DES CAPACITES

  • Un diplôme universitaire dans les domaines suivants : eau et ingénierie, sciences sociales, gestion, développement international ou suivi et évaluation.
  • Au moins 5 années d’expérience professionnelle, avec 3 ans dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement ; expérience africaine souhaitée.
  • Compétences avérées en développement des capacités institutionnelles et expérience dans le travail effectif avec les opérateurs de l’eau, les gouvernements et la municipalité chargée des services d’eau, les organisations locales de la société civile et autres partenaires de développement.
  • Capacités avérées en méthodologies appropriées aux processus complexes de changement et au développement des capacités.
  • Expérience préalable en gestion de subventions, y compris de l’utilisation des subventions pour soutenir des objectifs de développement des capacités.
  • Compétences avérées en matière de développement et de communication d’une vision commune auprès des différents partenaires, et capacités à diriger des équipes multidisciplinaires.

4. DOCUMENTATION REQUISE

  • Lettre de motivation.
  • Curriculum vitae détaillé en anglais et/ou français.
  • Noms et coordonnées de trois personnes de référence. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures doivent être envoyées avant le 30 décembre 2015 aux adresses suivantes (simultanément aux adresses e-mail)

E-mail : ,  et 

AFRICAN WATER ASSOCIATION (AfWA)/ASSOCIATION AFRICAINE DE L’EAU (AAE)

Avenue 8 Prolongée – à la montée du pont Félix Houphouët Boigny

05 BP 1910 Abidjan 05 Côte d’Ivoire

Tél. : (225) 21 24 14 43 / (225) 21 24 04 96

Fax :(225) 21 24 26 29

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