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Title of the position: Programs Technical officer

Supervision : Director of Programs

Venue: Abidjan, Côte d’Ivoire

Period: One year contract, renewable with 02 months probation ; start : February 15th, 2022

1- HISTORY OF THE AFRICAN WATER ASSOCIATION

The African Water Association was created in 1980 as a professional membership Institution and was first called the Union of African Water Suppliers (UAWS).

In 2004, in order to take into account sanitation utilities, as well as regulatory and asset holding companies emerging from institutional reforms during the 90’s in many African countries and the strong will for these new entities to join the Institution, the Union of African Water Suppliers changed name and became the African Water Association (AfWA).

The African Water Association covers the whole African Continent and is the unique African Water and Sanitation Organization bringing together water and sanitation operators as well as various sector’s stakeholders.

2- VISION, MISSION AND STRATEGIC OBJECTIVES

Vision Statement

Being acknowledged leader in strengthening water utility management practices to support the goals of African Water Vision 2025.

Mission Statement

• Undertake programs and support knowledge sharing in sustainable water management – its science, practice and policy – through professional development, networking and advocacy.
• Support the members in their efforts to achieve the Millennium Development Goals (MDG) and other near-term targets that have been established for Africa (SDG’s).
• Advocate a balanced approach to utility management, based on corporate governance that is commercially sound, financially self-sustaining and environmentally compliant.

Main Strategic Objectives

• Strengthening the governance and management bodies of the Association
• Capacity Building for Water and Sanitation Operators in Africa
• Diversification of partnerships and strengthening of synergies
• Strengthening the visibility of the Association

African Water Association (AfWA) operates as a continental platform that brings together corporates of drinking water production and distribution, corporates managing sanitation services, as well as those those regulating water and sanitation sectorial policies in African countries. In 2018, about 38 years after its creation, AfWA was composed of 115 Corporate Members from 45 African countries and they are categorized as (i) active members.

While the AfWA’s Active Members mission vis-à-vis of their customers is to provide quality products and services, they need the expertise and inputs from the industrials providing hydraulic equipment and materials as well as highly skilled consultant, who also, are in need of the Active Members to buy their goods and services so to expend their businesses. With these links, there are sort of “win-win” exchanges within the platform between the water and sanitation operators and the equipment manufacturers and consultants. Both parties had so far understood that one cannot prosper without the other. With the development of the sector creating interest of other parties, AfWA decided to integrate new class of members, mainly constituted of industrials, equipment vendors or consultancy firms operating in the continent, but they may be from any other continent in the world. They are recognised as (ii) the “Affiliated members” and in 2018, they were 78 in this category with the most part from Europe. As for now, academic institutions providing curricula in water, sanitation and environmental sciences falls also into this category while the last two other categories are comprised of (iii) individuals showing interest in the sector and (iv) honourary members of AfWA

AfWA main activities are related to building the capacity of water utilities through seminars, master classes, workshops, technical sessions during its congresses as well as continent-wide, grant-supported programs and projects. Since 2009, AfWA has been entrusted by the UN to develop the Water Operators Partnership Concept in the African Continent. This has been done by supporting more than 25 partnerships between utilities under the grants awarded by UNHABITAT, USAID Washington, AfDB/AWF. In parallel to the development of these partnerships, through another USAID Washington grant within FABRI – the “Further Advancing the Blue Revolution Initiative” – AfWA has organized a major capacity building project called Reducing Non-Revenue Water in sub-Saharan Africa involving 21 utilities in 19 African countries. Currently, AfWA is implementing three programs respectively funded by USAID-west Africa office, the Bill and Melinda Gates foundation, and the German government in a collaborative agreement with the German Water Partnership (GWP). The total budget for these programs is above eight (8) millions USD.

For more information, please visit https://www.afwa-hq.org/index.php/en/ .

As a new vision, since 2018, AfWA has undertaking a transformational change and is looking forward to enhancing its young water professional growth activities which needs to implement stronger actions towards youth satisfaction strategies as well as tightly complying with the donor’s funds management requirements. Thus, AfWA is seeking for a young water Engineer (less than 35 years old) for the position of Programs Technical Officer for one year term renewable. The position proposed is key to prepare achievements on a sustainable manner the mentioned objectives.

3- DESCRIPTION OF THE POSITION

Under the direct supervision of the Director of Programs, the Programs Technical Officer based at AfWA headquarter will support the development and the implementation of new projects and programs initiative at AfWA. Among other duties:

• S/he will be involved on assessing the viability of the capacity development and research service provider pool and facilitating its establishment.
• S/he will work through local and regional WASH service providers to the extent possible to ensure high quality customized organizational
• S/he will strongly be involved in the promotion and Coordination of the young water professional and WASH alumni in order to leverage project ideas from the youth, either from schools or already working in the water and sanitation companies.
• s/he will coordinate the development and implementation of any fellowship and grant allocation for research and capacity building activities.

4. Minimum requirements for the RESEARCH & Capacity Building PROGRAM COORDINATOR

• A Master degree in any of the following or related fields: Water and engineering, social science, management, international development or monitoring and evaluation.
• At least 2 years of professional experience, with at least 01 years in the water, sanitation and environment sector; African experience preferred.
• Demonstrated capabilities in institutional capacity development, and experience in working effectively with WS operators, governments and municipality department in charge of WS, local civil society organizations and other development partners.
• Demonstrated capabilities in methodologies appropriate to complex change processes and capacity development.
• Prior experience in grants management, including the use of grants to support capacity development objectives.
• Proven ability to develop and communicate a common vision among diverse partners and the ability to lead multidisciplinary teams.

5. Required documentation

• Letter of Motivation
• Detailed Curriculum vitae in English and/or French.
• Names and contact information of three reference persons. Only short listed candidates will be contacted.

While AfWA is working towards a gender equitable workforce, hence so female candidates are strongly encouraged to apply.

Applications to be sent before 05th February 2022 to the following contact : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

Specify in the object of your email : Programs Technical Officer

Only shortlisted candidates will be contacted.

Titre du poste : Chargé(e) Technique de Programmes

Supérieur hiérarchique : Directeur des Programmes

Lieu d'affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Periode : Contrat d'un an renouvelable, avec 02 mois d'essai ;

Date de début : 15 février 2022

1- HISTORIQUE DE L'ASSOCIATION AFRICAINE DE L'EAU (AAE)

L'Association africaine de l'eau a été créée en 1980 en tant qu'institution professionnelle sous le nom de l'Union Africaine des Distributeurs d'Eau (UADE).

En 2004, afin de prendre en compte les services d'assainissement, les sociétés de régulation et les sociétés de gestion d'actifs issues des réformes institutionnelles des années 90 dans les pays africains, et compte tenu de la forte volonté de ces nouvelles entités de rejoindre l'institution, l'UADE a changé de nom et est devenue l'Association Africaine de l'Eau (AAE).

L’AAE est l'unique organisation africaine de l'eau et de l'assainissement qui rassemble les opérateurs du secteur de l'eau  et de l'assainissement  ainsi que les différentes parties prenantes du secteur.

2- VISION, MISSION ET OBJECTIFS STRATEGIQUES

Vision

Être reconnu comme leader en renforcement des capacités des acteurs du secteur de l’eau et de l’assainissement en Afrique pour soutenir les objectifs de la Vision Africaine de l'Eau 2025.

Mission

• Initier et mettre en œuvre des programmes, et soutenir le partage des connaissances en matière de gestion durable de l'eau - sa science, sa pratique et sa politique - par le biais du développement professionnel, de la mise en réseau et du plaidoyer.
• Soutenir les efforts des membres pour atteindre les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) et d'autres objectifs à court terme qui ont été établis pour l'Afrique (ODD).
• Préconiser une approche équilibrée de gestion des sociétés d’eau, fondée sur une gouvernance commercialement saine, financièrement autonome et respectueuse de l’environnement.

Objectifs stratégiques clés

• Renforcer les organes de gouvernance et de management de l’Association
• Renforcer les capacités des opérateurs d’Eau et d'assainissement en Afrique
• Diversifier les partenariats et renforcer les synergies d’actions
• Améliorer la visibilité de l’Association

L'Association Africaine de l'Eau (A.A.E) fonctionne comme une plateforme continentale qui regroupe les sociétés de production et de distribution d'eau potable, les sociétés de gestion des services d'assainissement, ainsi que les responsables de la réglementation des politiques du secteur de l'eau et de l'assainissement dans les pays africains.  En 2018, soit 38 ans après sa création, l'AAE comptait 115 sociétés membres de 45 pays africains, sous la catégorie de (i) Membres Actifs.

La mission des Membres Actifs de  l'AAE vis-à-vis de leurs clients est de fournir des produits et des services de qualité ; pour ce faire, ils ont besoin de l'expertise et de la contribution des fabricants de matériaux et d'équipements hydrauliques, des consultants hautement qualifiés, qui à leur tour ont besoin des Membres Actifs pour l'achat de leurs biens et services afin de développer leurs entreprises. Grâce à cette interconnexion, une plateforme d'échanges « gagnant-gagnant » entre les opérateurs d'eau et d'assainissement d'une part et les fabricants/vendeurs d'équipements d'autre part a donc vu le jour, les deux parties ayant compris que l'une ne peut prospérer sans l'autre. Le plein essor du secteur EAH a suscité l'intérêt d'une nouvelle catégorie d'acteurs ; l'AAE  a donc intégré ces derniers, principalement constituée d'individus ou de groupes d'individus de tous les continents qui travaillent dans l'industrie, la technologie et la consultance pour le secteur de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène. Ils sont connus sous l'appellation de (ii) « membres affiliés ». En 2018, l'AAE comptait environ 78 membres affiliés, provenant principalement de l'Europe. Actuellement, les institutions académiques qui offrent des programmes de formation dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'environnement font partie intégrante de cette catégorie ; (iii) les personnes physiques qui s'intéressent au secteur EAH constituent une troisième catégorie, tandis que la dernière catégorie (iv) est composée de membres d'honneur de l'AAE.

Les principales activités de l'AAE sont liées au renforcement des capacités des sociétés d'eau à travers des séminaires, des master classes, des ateliers, des sessions techniques au cours de ses congrès, ainsi que des programmes et projets mis en œuvre à l'échelle du continent et bénéficiant de subventions.  Depuis 2009, l'AAE a été chargée par l'ONU de développer dans le continent africain le concept de partenariat entre opérateurs d'eau. Ceci a été fait à travers la facilitation de plus de 25 partenariats entre les sociétés d'eau, grâce aux subventions octroyées par UN HABITAT, USAID Washington et la BAD/FAE. Parallèlement au développement de ces partenariats et grâce à une autre subvention de l'USAID Washington dans le cadre de l'Initiative Promouvoir la Révolution Bleue FABRI - "Further Advancing the Blue Revolution Initiative” –l'AAE a initié un programme majeur de renforcement des capacités appelé Réduction de l'Eau Non Facturée en Afrique sub-saharienne, qui impliquait 21 sociétés d'eau de 19 pays africains. Actuellement, l'AAE  met en œuvre trois programmes financés respectivement par le Bureau Afrique de l'Ouest de l'USAID, la Fondation Bill & Melinda Gates et le Gouvernement Allemand, dans le cadre d'un MoU de collaboration avec GWP (German Water Partnership). Le budget total de ces programmes s’élève à plus de huit (08) millions USD.

Pour de plus amples informations, veuillez cliquer sur ce lien : https://www.afwa-hq.org/index.php/en/ .

Dans le cadre de sa nouvelle vision qui remonte à 2018, l'AAE a entrepris un profond changement transformationnel et cherche à renforcer ses activités programmatiques, à travers des actions concrètes et pertinentes au bénéfice de ses membres, tout en se conformant aux exigences de gestion de fonds fixés par les bailleurs.  Aussi, l'AAE recherche une/un jeune Ingénieur (de moins de 35 ans), titulaire d'un diplôme en Politique de Gestion de l'Eau pour le poste de Chargé Technique de Programmes, pour une période d'un an renouvelable. Le poste proposé est essentiel pour atteindre de manière durable les objectifs ici mentionnés.

3- DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision directe du Directeur des Programmes, la/le Chargé(e) Technique des Programmes basé au siège de l'AAE apporte un appui au le développement et à la mise en œuvre des nouvelles initiatives de projets/programmes de l'AAE. Entre autres tâches, la/le titulaire du poste sera responsable de :

• Évaluer la viabilité du pool de prestataires de services en renforcement des capacités et activités recherche, et en faciliter la mise en place.
• Collaborer autant que possible avec les prestataires de services du secteur EAH à l'échelle locale et régionale pour garantir des actions personnalisées et hautement qualitatives.
• Forte implication dans la promotion et la coordination des activités des jeunes professionnels du secteur de l'eau et des jeunes diplômés des programmes de formation en EAH, afin de concevoir des idées de projet en collaboration avec ces jeunes, qu'ils soient nouvellement diplômés ou employés des entreprises du secteur eau/assainissement.
• Coordonner le développement et l’administration des allocations de bourse et des subventions pour les activités de recherche et de renforcement des capacités.

4. Expériences et qualifications minimales du Chargé Technique de Programmes

• Master en politique de gestion de l'eau, ingénierie, sciences sociales, gestion, développement international ou suivi & évaluation, ou tout autre domaine connexe.
• Avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle (avec 01 an dans le secteur de l'eau, de l'assainissement et de l'environnement en contexte Africain)
• Compétences prouvées relatives au renforcement des capacités institutionnelles et à la collaboration effective avec les opérateurs du secteur eau/assainissement, les gouvernements, les municipalités en charge de l'eau/assainissement, les organisations locales de la société civile et d'autres partenaires de développement.
• Bonne connaissance des processus méthodologiques pertinents qui induisent des changements complexes et le renforcement des capacités.
• Expérience prouvée en gestion des subventions, notamment l'utilisation de subventions pour faciliter le renforcement des capacités.
• Compétences prouvées en matière de développement et de diffusion d'une vision commune entre divers partenaires et bonne aptitude à conduire des équipes pluridisciplinaires.

5. Documents requis

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé en anglais et/ou en français.
• Noms et coordonnées (email et contact) de trois personnes de référence.  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L'AAE est engagée à assurer l’équité du genre au sein de son équipe, par conséquent, les candidatures féminines sont fortement et particulièrement encouragées.

Les candidatures doivent être envoyées avant le 05 février 2022 à l’adresse suivante : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

en précisant dans l’objet du mail : Chargé(e) Technique des Programmes